私の知る限りでの話ですが…貴女がした雇用契約は当時のであり、その条件に合意しての契約になるので、現在の雇用条件に適応するではないと思います それでだめだったら職種を問うはしません

志望動機とは、「なぜそこで仕事をしたいか」という根拠です 以前の会社では書類選考も２週間くらいかかっていました

書類選考や面接をおこなう場合は比較的短期間で結果が出るですが、現場の責任者や関係部門の意見を反映させようとすると、それぞれのスケジュールの調整に手間取り、結構日数がかかりますよ 教えてください

残業手当が６時半からなは６時～６時半を休憩時間にしているからでしょうね休みに関しては労働法上はＮＧです、割増賃金払わないといけません